Embora a produção esporádica de vídeos possa fornecer benefícios imediatos, é a consistência que realmente impulsiona o sucesso a longo prazo. Você já deve ter ouvido falar na importância da constância. Mas hoje vamos derrubar um mito e mostrar que, ser constante não precisa ser chato.
O que diferencia uma empresa das demais? A resposta reside nas histórias pessoais que ela conta. Seus processos vem conquistando corações ou apenas currículos?
Estamos falando de algo mais profundo do que uma simples descrição de cargos; é sobre conectar-se emocionalmente com quem busca por algo além de uma carreira.
Estamos em uma época do ano onde é bastante comum ver pessoas mais emotivas, ou até mais participativas e generosas no ambiente de trabalho. Uma série de fatores pode ser a “causa” desses comportamentos, mas mais importante do que a razão é enxergar a oportunidade que se abre nesse momento no que se refere a comunicação interna e disseminação de cultura empresarial.
Uma questão que muitos gestores enfrentam é: como podemos fortalecer e comunicar efetivamente nossa cultura para impulsionar a coesão da equipe e atrair talentos alinhados? Para nós, a interdependência entre liderança e cultura, pode ser resumida em: cultura sólida é influenciada por uma liderança coesa, e, inversamente, uma liderança forte perpetua uma cultura organizacional robusta.
Em um mundo cada vez mais conectado, as redes sociais se tornaram um canal crucial para as empresas se envolverem com seu público. No entanto, muitas empresas ainda não aproveitam todo o potencial do conteúdo personalizado para fortalecer sua presença online. Neste artigo, exploraremos a importância do conteúdo autêntico nas redes sociais, destacando como vídeos e narrativas visuais podem moldar a cultura empresarial, atrair talentos e impulsionar o crescimento.
