Netflix, conteúdo e endomarketing. O que essas três coisas tem em comum? Nos últimos anos, a Netflix emergiu como uma líder indiscutível no mundo do entretenimento, redefinindo completamente a maneira como as pessoas consomem mídia.
Audiovisual: Custo ou Investimento? Em resumo, a principal diferença entre custo e investimento está no retorno esperado: os custos são despesas que não geram retorno futuro significativo, enquanto os investimentos são feitos com a expectativa de retorno positivo no futuro.
Embora a produção esporádica de vídeos possa fornecer benefícios imediatos, é a consistência que realmente impulsiona o sucesso a longo prazo. Você já deve ter ouvido falar na importância da constância. Mas hoje vamos derrubar um mito e mostrar que, ser constante não precisa ser chato.
O que diferencia uma empresa das demais? A resposta reside nas histórias pessoais que ela conta. Seus processos vem conquistando corações ou apenas currículos?
Estamos falando de algo mais profundo do que uma simples descrição de cargos; é sobre conectar-se emocionalmente com quem busca por algo além de uma carreira.
Gráficos, estatísticas e números permeiam nosso cotidiano, muitas vezes nos deixando sobrecarregados e desinteressados. Mas, existe uma ferramenta poderosa capaz de transformar dados em narrativas inesquecíveis: Isso mesmo, estamos falando do storytelling.
Contar histórias não é só para escritores ou cineastas; é uma ferramenta para conectar, inspirar e engajar sua equipe. Histórias são como ímãs para a atenção. Elas nos pegam pelo coração e nos fazem sentir parte de algo maior. Ao incorporar histórias na liderança, você não é apenas um chefe, você é um colega de equipe que todos querem seguir.
Se você trabalha com Recrutamento e Seleção, sabe o valor de conseguir atrair talentos para sua empresa. A busca por talentos excepcionais é uma prioridade constante. Mas você está indo além das descrições de cargos e benefícios? E se você conseguisse envolver os candidatos em uma narrativa encantadora, que destacasse a essência única da empresa?
Nos últimos anos, a sigla ESG (Environmental, Social and Governance) – Ambiental, Social e Governança – transcendeu de uma tendência para uma imperativa estratégica. Empresas que desejam prosperar não apenas monetariamente, mas também eticamente, têm agora no ESG um guia crucial. Uma ferramenta que tem se destacado na eficácia dessa integração é a comunicação e produção de conteúdo audiovisual profissional.
Estamos em uma época do ano onde é bastante comum ver pessoas mais emotivas, ou até mais participativas e generosas no ambiente de trabalho. Uma série de fatores pode ser a “causa” desses comportamentos, mas mais importante do que a razão é enxergar a oportunidade que se abre nesse momento no que se refere a comunicação interna e disseminação de cultura empresarial.
Testemunhamos uma transformação significativa com a ascensão do trabalho remoto. Embora esse modelo de trabalho tenha oferecido flexibilidade e novas oportunidades, também trouxe desafios únicos, especialmente na manutenção de uma cultura organizacional inclusiva e coesa. Neste artigo, exploraremos estratégias para fortalecer uma cultura inclusiva em ambientes de trabalho remotos, destacando a importância da liderança, comunicação eficaz e práticas que promovam o engajamento e a igualdade.
